為促使全員養成多讀書、讀好書的優良習慣，提高自身知識技能儲備，2021年5月18日下午，長安熱力全體員工在公司一號熱源站參加了主題為“終身成長”的培訓活動，同時，長安熱力線下讀書會也正式成立。

　　“終身成長”培訓內容圍繞卡羅爾·德韋克《終身成長》中的理論，即我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的，更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。講師向大家介紹了兩種思維模式：固定型與成長型，它們體現了應對成功與失敗、成績與挑戰時的兩種基本心態。只有用正確的思維模式看待問題，才能更好地達成人生和職業目標。

　　培訓過程中設置了情景演練、知識辯論、抒發感言等多種環節。區別于傳統的培訓學習方式，講師用“翻轉課堂”的方式讓員工們參與到互動交流中，即用自主、合作、探究的學習模式，將課堂的時空與學習的權利還給員工，讓員工從被動變為主動，保持好奇心和學習的動力。

　　終身成長、學無止境。長安熱力公司持續開展樊登讀書會、一書一課等讀書學習活動，并定期召開讀書分享會，鼓勵并督促全員養成每天讀書的良好習慣。線下讀書會的成立，有助于在公司形成濃厚的讀書氛圍，構建讀書學習網絡，整合讀書學習資源，建設讀書學習陣地，推動企業各項工作再上新臺階！